年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“博兴未来，共筑梦想”等。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，这些目标将有助于确定年会的具体内容和形式。

活动时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到员工的休息时间和交通情况，选择一个方便大家参加的时间，场地的大小、设施和布局也要考虑到，确保活动能够顺利进行。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以组织各种形式的表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以激励大家积极工作。

5、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，加强员工之间的沟通和交流。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如抽奖、颁奖典礼等。

预算

制定一个合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会的宣传和邀请，确保员工了解年会的主题、时间和地点，并鼓励大家积极参与。

执行与监督

成立一个年会执行小组，负责年会的具体策划和执行，要有一个监督机制，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。

年会结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。