确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展战略相契合，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的时间和地点，考虑到万人年会的规模，需要选择能够容纳足够人数的场地，同时要考虑交通、安全等因素。

1、开场环节：设计一场引人注目的开场表演，可以是公司文化的展示、员工的才艺表演等。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来规划。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力，如团队拓展、抽奖等。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和资源安排

根据活动内容和场地等因素，制定预算，需要安排人员和物资资源，包括活动策划人员、场地布置人员、安保人员、音响设备、灯光设备等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函和活动日程，确保每位受邀者都能了解活动的详细信息。

1、现场执行：在活动当天，确保所有环节按照计划进行，同时根据现场情况做出适当的调整。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供经验和教训。

其他注意事项

1、安全保障：确保场地安全，制定应急预案，安排足够的安保人员。

2、疫情防控：根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，确保活动的安全进行。

3、餐饮住宿：如果年会时间较长或参与人员较多，需要安排餐饮和住宿，确保参会人员的舒适度。

4、礼品准备：准备一些小礼品或纪念品，以表彰优秀员工或作为纪念。

是策划万人年会的一些建议，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝年会圆满成功！