确定年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，根据目的确定主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和场地可用性，确定年会的时间和地点，考虑到员工的参与和交通方便，可以选择在公司内部或者外部的场地举办。

活动安排

1、开场表演：可以是公司内部的员工表演或者邀请专业表演团队进行演出。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

4、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：提供丰盛的餐饮，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、节目表演：可以邀请员工自编自演节目或者邀请专业团队进行演出。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，布置应该符合公司的形象和文化，同时考虑到员工的参与感和舒适度。

餐饮安排

根据预算和人数，安排合适的餐饮，考虑到员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

礼品准备

根据年会的主题和参与人员，准备合适的礼品，礼品可以是公司定制的纪念品或者实用的物品。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报等宣传材料，增加年会的宣传效果。

在年会结束后，对年会的整体效果进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个标准年会策划的流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。