1、确定主题和目的：

根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目的，主题可以是一个节日、一个事件、一个概念等，目的是为了庆祝公司的成就、激励员工、加强团队凝聚力等。

2、确定时间和地点：

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设备设施等因素。

3、制定预算：

根据公司的规模和预期的规模，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

4、策划节目和活动：

根据主题和目的，策划一系列的节目和活动，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，确保节目和活动能够吸引员工的注意力，增强团队凝聚力。

5、邀请嘉宾：

如果需要邀请嘉宾，提前与嘉宾联系并确定他们的日程安排和演讲内容，嘉宾可以是公司领导、行业专家、明星等。

6、安排餐饮和住宿：

根据预算和人数，安排合适的餐饮和住宿，确保食品的质量和口感，同时考虑员工的饮食习惯和特殊需求。

7、制作宣传材料：

制作年会的宣传材料，包括邀请函、海报、节目单等，宣传材料应该突出主题和目的，吸引员工的注意力。

8、执行和执行后跟进：

按照计划执行年会，确保每个环节都顺利进行，在年会结束后，进行执行后跟进，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

是年会策划的一些常见套路和步骤，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，希望这些信息对您有所帮助！