年会主题

确定年会的主题，创新、协作、共赢”，围绕主题展开年会的各项活动。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性，选择在周末或假期举行，地点可以是公司内部会议室或外部的酒店、度假村等。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司高层、各部门经理、员工代表等，确保邀请到所有关键人员，并提前通知他们年会的具体时间和地点。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和亮点。

2、运营成果展示：通过PPT、视频等形式，展示过去一年的运营成果和业绩。

3、经验分享：邀请各部门经理或员工代表分享经验、心得和成功案例。

4、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、未来展望：由公司高层进行未来发展规划和目标的分享，激发员工的积极性和动力。

6、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激励大家继续努力。

7、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

物料准备

根据年会的具体内容和形式，准备相应的物料和设备，如音响、灯光、投影仪、麦克风、奖品等，准备足够的食物和饮料，确保年会的顺利进行。

预算与费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、物料等费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引更多的员工关注和参与，对年会的成功举办进行后续宣传和推广。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的组织和执行进行总结和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一份运营年会策划方案，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和优化。