1、确定年会目标与主题

* 开始

* 确定公司文化与战略目标

确定年会目的（如团队建设、表彰员工、庆祝成就等）

确定年会主题（如复古、未来科技、环保等）

2、预算制定与审批

* 根据公司规模和目标设定预算

* 考虑场地租赁、餐饮、娱乐节目、奖品等费用

* 提交预算至管理层审批

3、场地选择与布置

搜索并选择合适的场地（如公司内部、外部场地租赁等）

* 确定场地布置风格与主题相符

* 考虑座位安排、音响设备、灯光布置等

4、节目策划与排练

确定娱乐节目类型（如员工才艺展示、游戏互动等）

* 安排节目排练时间表

* 确保所有节目与年会主题相协调

5、邀请函制作与发送

* 设计邀请函，包括年会日期、时间、地点等详细信息

确定邀请对象（如公司员工、客户、合作伙伴等）

* 通过邮件、短信或社交媒体发送邀请函

6、餐饮与酒水安排

* 确定餐饮服务提供商

* 制定菜单，考虑员工口味与特殊饮食需求

* 安排酒水种类与数量

7、活动流程设计与执行

* 设计活动流程表，包括各个环节的时间安排和内容描述

* 安排活动主持人，确保流程顺畅进行

* 准备活动中所需的道具、奖品等物品

8、现场执行与监控

* 年会当天，确保所有准备工作就绪，包括场地布置、餐饮酒水等

* 监控活动流程，确保各个环节顺利进行

* 处理突发情况，确保年会顺利进行

9、后期总结与反馈

* 年会结束后，进行后期总结，分析活动成功与不足之处

* 收集员工和参与者的反馈意见，为下次活动提供参考依据。

* 结束。

这只是一个基本的流程图，具体的流程可能会因公司的需求和目标而有所不同，在策划年会时，建议根据公司的实际情况进行调整和优化。