活动主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题应该与企业文化、团队特点以及当年的热点话题相关联，以增强活动的吸引力和意义。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共谋发展”。

活动目标

明确年会的目标，

1、增强团队凝聚力和向心力。

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、表彰优秀员工，激励全体员工。

4、加强企业与员工、员工与员工之间的沟通和交流。

活动时间与地点

选择一个适合的时间和地点举办年会，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

活动人员

确定参与人员，包括公司领导、员工代表、嘉宾等，需要组建一个活动执行团队，负责活动的具体策划和执行。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾过去：通过视频、图片、演讲等方式回顾过去一年的工作成果和团队成长。

3、表彰优秀员工：对优秀员工进行表彰和奖励，激励全体员工。

4、团队游戏与互动：通过团队游戏和互动环节，增强团队凝聚力和向心力。

5、晚宴：举行晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、未来展望：由公司领导进行未来展望的演讲，让员工了解公司的发展规划和目标。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢大家的参与和支持。

活动预算

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，可以通过邀请媒体进行报道，提高企业的知名度和形象。

活动执行与监控

在活动执行过程中，需要对活动进行监控和调整，确保活动的顺利进行，需要及时收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进和优化。

是一个基本的区企业团建年会策划方案，具体实施时需要根据企业的实际情况进行调整和优化。