确定主题和目标

要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个合适的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排，避免与其他重要活动冲突，地点则要根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择。

邀请嘉宾

根据年会的目的，邀请相关的嘉宾，可以是公司的高层领导、优秀员工代表、客户代表等，也可以考虑邀请一些行业内的专家或知名人士作为演讲嘉宾。

是年会的核心，要确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与，以下是一些常见的活动内容：

1、晚宴：为员工提供美食，让大家在轻松的氛围中交流。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

3、娱乐节目：如舞蹈表演、歌唱比赛、小品等，让员工展示才艺。

4、互动游戏：如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、主题演讲：邀请嘉宾或公司领导进行主题演讲，分享经验和见解。

制定预算和安排人员

根据活动内容和预算，安排相关人员负责各项工作的实施，要制定详细的预算，确保各项费用得到合理控制。

宣传和邀请员工参与

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，鼓励员工积极参与，可以设置互动环节，让员工为年会出谋划策，提高员工的参与度和归属感。

年会结束后，要进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，为今后的活动提供参考，也要对年会的成果进行总结，以便向公司高层汇报。

就是关于如何策划公司年会的建议，希望能对你有所帮助，祝你的公司年会圆满成功！