年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”。

策划阶段

1、确定时间和地点：根据公司的实际情况，选择一个适合的日期和场地，考虑到员工的参与度和交通便利性，最好选择在工作日的晚上或周末进行。

2、确定预算：根据公司的规模和实际情况，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目策划、礼品等费用。

3、成立策划小组：由公司内部相关部门或专业团队组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

1、开场致辞：由公司领导或高层进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演，如舞蹈、歌唱、魔术等。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

宣传推广

1、内部宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告、内部社交媒体等，向员工宣传年会的信息和活动内容。

2、外部宣传：通过公司的官方网站、社交媒体等渠道，向外界展示公司的形象和成果。

注意事项

1、安全保障：确保活动场地的安全，做好安全防范措施，如设置安全出口、配备消防器材等。

2、食品卫生：确保食品的卫生和质量，避免食品中毒等问题的发生。

3、活动流程：制定详细的流程安排，确保活动按照计划顺利进行。

4、礼品准备：准备合适的礼品，以表彰优秀员工和团队，增强员工的归属感和满意度。